当社の特徴としては若手社員やめっきの製造現場で働く女性社員が多い点です。

20代・30代の若手社員数は全体の半数以上となっており、役職を任されている社員も多いです。
係長職の社員は月に一度、他部署との情報共有のため生産会議を実施し、業務の報告・改善点などの議論しています。20代若手社員が中心となって日々の業務に取り組んでいます。

また、社員ほとんどは製造業未経験からのスタートです。
入社後に社内の技術担当者が実施しているめっきの座学の研修を受けたり、OJTによりめっきの知識を身に付けて頂きます。

取扱製品はエネルギー関連、配電盤、水道弁などに使用される部材など様々な製品へのめっきを行っています。石油や電気などインフラ・人々の生活を陰ながら支えているスぺシャリトになっていただきます。

社員60名のうち、20名は女性社員です。
事務や営業だけではなく、現場でめっき作業を行ったり薬品の分析をおこなったりする品質管理も女性社員です。
女性だからできないと判断せず、本人の能力ややりたいことを重視して配属を決めています。

また外国人材の採用も行っております。
ベトナムの技能実習生や、チェコ、インドの方と一緒に仕事をしています。
製造の現場作業を行っている方も、マーケティング関連の業務を担当している方もいます。

さまざまな考え方の人が一緒に仕事をしており、ダイバーシティな環境となっております。

「めっきの表面処理」の仕事は自社製品を持たず、お客様よりお預かりした品物へ表面処理を施し、またお客様へお戻しをするといった受託加工の業務が中心となっています。

2021年秋よりセンショー初の自社製品として、SDGsにも着目したピュアチタンストローの取り扱いを始めました。
こちらは20色以上のさまざまなバリエーションのある色のストローなのですが塗装ではなく表面処理の技術を使用した技術で安心・安全にご利用いただけます。
金属特有の味もせず、飲み物をおいしく飲むことが出来ます。

こちらの製品については外国へ紹介したい日本の技術としておもてなしセレクションにて評価していただいております。