いずれも一人前となった時の業務内容になりますので、その時の参考として下記をご覧ください。
当然新卒求人はゼロから育成していくことを前提としています。この先需要が益々求められる当社の事業領域で、あなたの「得意」を「プロの技術」に昇華させてください。そのための投資は惜しみません。挑戦をお待ちしています。

■技術職
〇製造職（製造マシン監督スタッフ）
0.001mmを調整する、世界でもトップレベルの技術力をもつ製造マシンオペレーター。
基本的に機械が自動で製造を行います。その機械の設定・監視や材料補充、射出された製品の運搬などがメインです。約25台の機械が稼働しており、2～3名で管理しています。製品に異常がないか確認し、不良品の発生を未然に防ぐのも大切な仕事です。

〇生産技術職（工程設計・工程管理、設備技術）
生産ラインの設計・管理を中心に、製造工程の効率化を日々図る技術部門です。また、営業にお客様のニーズを確認→技術・コストを勘案し、製造の可否を判断→製造可能となれば、それに向け、マシンの導入などを含めて、製造設備を整えます。
後者は月に３件程度あり、数ヵ月かかるものもありますので、エンジニア１人あたり、月に３件程度に対応しています。
【具体的には】
・生産ラインの設計・管理
・自動化・省人化を進めるための仕組み作り
・新たな製品づくりのための
　設備の導入・ラインの開発
・製造現場でのトラブルシューティング
・トラブル回避のための仕組み作り
・上記の仕組みを作るための装置の提案・設計・製作　など

■事務職
〇法務担当
・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など）
・コンプライアンス業務（社内規定の整備や運用、法令調査など）
・顧問弁護士等と協議や紛争解決
・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査）　など

今年度予定：３名程度

昨年度実績：４名

▼エントリー
▼会社説明会（セミナー）参加
▼一次選考（個人面接［人事担当者］）※実施しない場合もあります
▼二次選考（個人面接［部門担当者］）
▼最終選考（個人面接［社長］）
▼内定

(試用期間有り) ３ヵ月　条件面に変更なし。
基本作業における技術習得の期間とし、双方の見極め期間としています。

大学卒
月給215,000円　※各手当は別途支給
年収3,526,000円～（実績）

【賞　　与】年２回（実績計４．４ヵ月）／７月・１２月
【昇　　給】年１回／４月
【手　　当】
　・交通費支給／月5万円上限
　・時間外手当　※固定残業代制は採用しておりません。
　・住宅手当／月3万円上限
　・家族手当／配偶者：月5000円、子1人：月5000円
※いずれも社内規定による

8:30～18:00（休憩90分、実働8時間）
8:30～17:30（休憩60分、実働8時間） ※職種により異なる
成形機オペレーターはシフト勤務があります。（実働8時間）

年間休日122日　＋ 年休計画的付与5日あり
完全週休2日制（土日祝休み　※職種により異なる）
（２０２５年度：年末年始９連休・夏季休暇８連休、GW４連休×２）、慶弔休暇、有給休暇

★男性育児休暇制度を積極的に取り入れており、
現在5名の男性社員が制度を利用しました。
人に優しく、面倒見の良い会社として評判です(*^^*)

不問