モノづくりを担う製造業は今、「生産性の向上」を求められています。小松鋼機はそうした製造業の課題に応えていけるよう進化し続けなければなりません。
私たちは、あらゆるものに興味を持って追求していける「好奇心」と、新たな知識や経験を「前向き」で「素直な心」をもって吸収することで、小松鋼機、そしてモノづくりを担う製造業に貢献することに興味を持っていただける求職者の方々と出会いたいと思っています。

当社は「働き方改革」を進める中で、各種施策を実施しています。
「長時間労働の削減」「有給休暇の取得促進」「テレワーク環境の整備」等です。「男女共同参画」もその施策の一つです。社員の働き方の質を高める方策として取り組んでいます。
ダイバシティー（多様性）を受け入れることは、今後の会社経営において重要なテーマとして捉えています。女性の管理職登用、女性営業職の採用等、これまで男性の役割と思われていた場面に積極的に女性が進出しています。

当社が存立します南加賀（小松市、加賀市、能美市等）の地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれ、地域経済のバリューチェーン（価値連鎖）の要を担う、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補であるとして、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。
地域貢献に関心の高い方は仕事のやりがいを感じることが出来ると思います。