【設計職(ソフト)】
お客様へのヒアリングにおいて明らかになった課題を分析し最適化した上で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用までを行います。制御系システムと情報系システムがあり、使用するプログラミング言語は部署やプロジェクトによって様々ですが、Ｃ・Java・Rubyなどがあります。プログラミングスキルが身につくほか、お客様のニーズをくみ取る傾聴力、プログラムの内容を分かりやすく説明する提案力が身につきます。

【設計職(ハード)】
3D CADを活用した機械設計や電気制御設計を担当。現地調査を実施、既設品の構成等を確認後、部品の選定や図面の作成、製造依頼など工程管理も設計職の重要な役割です。工程に遅れやムダが無いかを定期的に確認し、組織の利益を最大化します。自身が設計した製品が目に見える形で残るため、大きな達成感を味わうことができます。

【品質検査職】
製品が図面通りに完成しているか、お客様のご要望を満たしているかをお客様の立場になり、厳しい目で検査します。高い品質を維持するため、仕損・不良データから分析・解析をし、改善・是正の取り組みも行います。また、万一納品後にトラブルが発生した場合は、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。お客様からのご質問に、その場で分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや製品・電気に関する知識が必要です。

【営業職】
民間企業や官公庁に向けた営業活動（法人営業）を担当。お客さまのニーズ収集や市場動向の調査・分析を行い、技術職と連携した見積りや提案を行います。契約成立後も納期遅延が発生しないよう、設計・製造・検査・出荷まで工場側との調整や情報共有をします。また、競合の動向にもアンテナを張り自社の強みや特長について整理し、将来的にどの市場で価値を高め、お客様に役立てていけるのかという情報を社内へフィードバックすることも営業の役割です。

今年度予定：20名程度
（技術職17名程度、営業職：3名程度）

【技術職（設計職・品質検査職）】
書類選考→2次選考（適性検査・集団面接）→最終選考（適性検査・個人面接）

【営業職】
書類選考→最終選考（適性検査・個人面接）

あり
入社後3か月間

【初任給(院卒)】：285,000円
【初任給(大卒)】：265,000円
【初任給(高専卒)】：228,000円
【資格手当】：あり　※初回受験料、褒賞金支給
【通勤手当】：あり　※全額支給
【賞　　与】：年3回（6月、12月、2月）

8：45～17：30（休憩12：00～12：45）

・完全週休2日制（土日・祝）
・年間休日：126日（2025年度カレンダー）

不要